近日，威海公交集團(tuán)經(jīng)區(qū)分公司進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作，從源頭治理入手，積極探索多層次、多維度的安全生產(chǎn)管理新模式。通過(guò)多方協(xié)同、員工關(guān)懷和社區(qū)聯(lián)動(dòng)，提前化解問(wèn)題、消除安全隱患，營(yíng)造平安、和諧的公交出行環(huán)境。

　　三位一體，構(gòu)建立體安全網(wǎng)

　　經(jīng)區(qū)分公司積極與社區(qū)對(duì)接，以區(qū)域共治的形式，完善公司管理，構(gòu)建家庭、公司、社會(huì)“三位一體”的安全管理模式。先后走進(jìn)50多個(gè)社區(qū)，了解430余名員工的班后表現(xiàn)及生活狀況，對(duì)有實(shí)際生活困難的員工進(jìn)行家訪，幫助解決后顧之憂。此外，針對(duì)老年人客傷事故居高不下的問(wèn)題，公司還向社區(qū)居民講解客傷事故案例，宣傳乘車(chē)注意事項(xiàng)，提高安全意識(shí)，降低客傷事故率。

　　主動(dòng)靠前，消除后顧之憂

　　在聯(lián)合社區(qū)全面排查員工的基礎(chǔ)上，公司還堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，針對(duì)重點(diǎn)員工開(kāi)展新形式的談心談話，邀請(qǐng)家屬參與、深入交流并共同分析問(wèn)題，公司、家庭合力幫助員工不斷進(jìn)步，必要時(shí)安排創(chuàng)新工作室成員隨車(chē)指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)幫助提高安全駕駛和文明服務(wù)水平。同時(shí)，由安全科組織網(wǎng)格化管控C、D級(jí)和駕齡較短的駕駛?cè)藛T進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，包括冬季行車(chē)安全要點(diǎn)、2345操作法、相關(guān)事故案例警示教育等，進(jìn)一步提升安全素養(yǎng)。此外，在低溫天氣到來(lái)之前，還組織工作人員對(duì)各站務(wù)亭供水系統(tǒng)進(jìn)行保溫處理，解決了后顧之憂。

　　慰問(wèn)職工，傳遞溫暖與關(guān)懷

　　公司始終將關(guān)愛(ài)員工作為一項(xiàng)重要工作，在新春佳節(jié)即將到來(lái)之際，前往生活有困難的員工家中進(jìn)行慰問(wèn)，送去日常生活用品，讓其感受到公司的關(guān)懷和溫暖。

　　下一步，經(jīng)區(qū)分公司將繼續(xù)創(chuàng)新管理模式，堅(jiān)持以人為本，不斷優(yōu)化服務(wù)，致力為乘客提供更加安全、便捷、舒適的出行服務(wù)，為城市公共交通安全貢獻(xiàn)力量。